人的才能常常是以（）的形式存在的，没有竞争激励，就很难发现其蕴含的能量。

模糊综合评价结果是以（）形式存在的。

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组织是以特定的结构形式而存在和活动的。

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经营型物业是以商品形式存在的，具有（）特性。

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创业风险是一种客观存在，它一般是以（）的形式存在于创业全过程。

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在自然界和人类社会中，一切事物都是以系统的形式存在的，系统的特征表现为（）。

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必须以法定的方式和形式进行才能生效的行政执法叫（）；法律规范没有对方式和形式作出规定的行政执法叫（）。

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行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

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行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

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李经理认为工作是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。

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