培训效果信息的种类包括（）方面的信息。

培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。

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收集培训时间方面的信息主要包括（）。

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（）是由一系列员工填写的表格组成，包括了姓名、教育背景、培训和工作经历等方面的信息。

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简述培训效果监控情况的总结的信息来源。

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简述培训效果信息的收集方法。

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简述培训效果信息的收集渠道。

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培训效果的反馈信息可以从以下几个渠道获得（）。

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在知识快速更新的信息社会，组织必须向全体员工提供不断学习的机会或培训。企业的培训种类不含（）

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人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括：传递信息、改变态度、（）、（）。

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