收集培训时间方面的信息主要包括（）。

培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。

单选题查看答案

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。

单选题查看答案

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）

多选题查看答案

MPDQ主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据，通过特定的计算机程序加以分析，有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报表，最终为人力资源管理的各个职能板块——工作描述、职位评价、人员甄选、培训开发、绩效考核、薪酬设计等提供信息支持。

判断题查看答案

运用重点团队分析法收集配培训需求信息的优点不包括（）

单选题查看答案

培训效果信息的种类包括（）方面的信息。

多选题查看答案

重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（）。

单选题查看答案

制定管理信息系统战略规划包括哪几个步骤？结合实际谈谈从哪几个方面收集相关信息？

简答题查看答案

首先应对企业有关的情况进行调查研究，掌握企业全面、真实的信息，在此基础上才能制定好战略规划。主要收集哪方面的信息（）。

多选题查看答案