下列各项中，（）不属于确定员工培训目标的原则
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在确定市场预测目标的过程中我们应该遵循以下几条原则（）
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有效的晋升管理应遵循的原则有（ ）
招聘信息的发布应遵循的原则有（）
技术改造应遵循的原则有（）
订立劳动合同应遵循的原则不包括（）
工作说明书的编写应遵循的原则有（）。
问卷设计应遵循哪些原则？
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内部招募应遵循哪些原则？
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