A严明
B得体
C分明
健全监督约束机制,()与绩效和政绩观紧密相连。
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绩效考核(政绩考核)的功能,可以将其划分为()
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绩效考评是对员工()的考察和评定。
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绩效考评是对员工人格的考察和评定。
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()是对在新产品开发创意阶段所征集的许多创意进行取舍的选择。
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奖罚兑现的审批手续要完善;兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定,达到能够真正调动员工积极性的作用。
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工作设计是对组织内的()进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。
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绩效改进的评价方式有很多,其中()是对以上评价过程和结果的评价与反思,以帮助绩效改进人员总结经验和教训,从而更好地开展以后的绩效改进目标。
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如果渠道成员的产品是(),制造商就有可能对渠道成员绩效进行仔细检查。
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