试述公共危机管理的四个阶段。
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基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）
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基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）
试述PPDR模型的四个阶段的含义。
西蒙提出管理就是决策的四个阶段
人事管理的四个阶段
目标成果评价的四个等级中，A级是（）
目标成果评价的四个等级中，B级是（）
目标成果评价的四个等级中，C级是（）
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