简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。
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试述目标管理的绩效评价法的四个阶段？
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基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）
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衡量和评价项目绩效的第二步是（）。
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基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是（）
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关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是（）。
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关于头脑风暴法的第二个阶段，下面说法不正确的是（）。
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结合我国企业绩效管理的实践，如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系？
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供应管理是供应链管理的第二阶段。
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