AX理论
BY理论
C超Y理论
DZ理论
针对人的需求,麦格雷戈有哪些看法。
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麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视()、尊重()为特征的Y理论。
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麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视()、尊重人格为特征的Y理论。
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麦格雷戈认为,对今天的人而言,凭着发号施令已经难以调动人的积极性了,更重要的是社交的需求和()
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麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。
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麦格雷戈认为在Y理论提出时,已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果,主要表现为()
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法律对人的行为和社会关系所产生的影响,称为()。
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学习型政党以人的素质提高和人的全面发展为创建的根本宗旨,并最终以党员干部素质率先发展影响、辐射、带动全社会公民素质的全面发展,其实质是一种现代化建设体现在人的发展方面的发展模式。学习型政党的提出表明()。
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下列属于麦格雷戈的行政制度思想的是()
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