A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B未及时足额支付劳动报酬的
C未依法为劳动者缴纳社会保费的
D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）。
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下列哪些情形下，是法定解除合同的情况？（）
同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。
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合同解除的法定理由包括（）。
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。
关于劳动合同试用期，下列说法正确的是（）。
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根据《婚姻法》的规定，下列哪些情形调解无效的，应准予离婚（）。
劳动合同期限3个月以上不满1年的，不能约定试用期。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
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