A①②③④
B②③④⑤
C①④⑤
D②③④
我国经济社会转型过程中面临各种风险,员工福利制度有助于缓和社会转型风险。以下关于二者关系的描述中,错误的是()。
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各国员工福利发展的共同特点有()。 ①明确政府的作用 ②满足员工的需求 ③企业发起主导 ④保险等金融市场的规范
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总体来看,员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括()。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险
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各国员工福利发展的共同特点是()。 ①明确政府的作用 ②满足员工的需求 ③符合企业发展目标 ④人性化特点日益突出 ⑤保险等金融市场的规范
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总体上来看,经济增长和员工福利的发展呈正相关关系,经济增长必然导致员工福利水平的提高。二者之间相互影响的程度和发展模式相关。
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市场化的经济体制改革促成了中国员工福利制度的第二次制度变迁。以社会化管理、社会化发放为特征的社会保险制度改革是在20世纪80年代中期全面启动。关于这次变迁的动因,以下说法正确的是()。 ①经济体制改革所带来的变化动摇了单位保障制的经济基础与社会基础 ②单位保障制自身存在着缺陷,并在实践中造成日益严重的负面影响 ③减轻了国家财政的负担 ④顺应世界上社会保障改革的潮流
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员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有广泛而重要的作用,主要包括()。 ①可以在一定程度上促进社会公平 ②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题 ③能有效提高企业经营效益与利润水平 ④化解社会风险、促进社会健康发展
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员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有广泛而重要的作用,主要包括()。 ①可以在一定程度上促进社会公平 ②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题 ③能有效提高企业经营效益与利润水平 ④化解社会风险、促进社会健康发展
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某国企海外项目外派人员所面临的人身风险中,适合通过商业保险模式解决的是() ①疾病 ②意外伤害 ③大规模战争导致的人员伤亡事件 ④发生紧急事件
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