简答题

有人说,管理者最基本的职责是关注员工的工作绩效,以达到希望的产出。你怎么解释这个观点?你是否同意这个观点?说明理由。

正确答案

这句话意味着管理者的工作或者任务是调整或关注员工产出绩效的能力,这种产出能够促使组织目标的实现。从定义上来看,管理是一个协调工作活动的过程,以便能够有效率和有效果地与别人一起或者通过别人实现组织的目标。因此,很多管理者和管理学者都会同意这样的观点。协调他人工作的能力是管理者工作与非管理者工作的区别。

答案解析

相似试题
  • 关注消费者是市场部员工最重要的职责。()

    判断题查看答案

  • “积极参与企业管理,行使民主权利,提出合理化意见和建议”是员工的基本职责之一。

    判断题查看答案

  • EAM运行管理办法中的工单执行单位指哪些单位?其职责是什么?

    简答题查看答案

  • 在六西格玛管理中,绿带是人数最多,也是最基本的力量。他们的职责是()

    多选题查看答案

  • 为什么说激励是管理人员最基本最主要的职能?

    简答题查看答案

  • 员工的职业道德培训中()是员工履行岗位职责的基本前提。

    单选题查看答案

  • 有人说,教师不是管理者,但也有人不同意此观点,正确的观点是()

    单选题查看答案

  • 有人说,教师不是管理者,但也有人不同意此观点,正确的观点是()。

    单选题查看答案

  • 组织部门中,“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是()的基本职责。

    单选题查看答案