多选题
A即使一个人的业绩很突出，他的职业能力也是可能有漏洞的。
B只要在给企业带来足够好的业绩，创造了足够的价值，不需要培训，就能直接适应IBM的职位。
C没有经过系统的训练，凭借自己天然的感官，很难持续赞赏别人激发愉悦感。
D国内企业可能普遍缺乏对员工人格魅力的培训。
正确答案
答案解析
略
相似试题
Jack被IBM从联想挖走，其中其重要作用的因素是：（）
单选题查看答案
对Jack在联想公司的经历阐述正确的是：（）
单选题查看答案
对Jack在皮包公司的经历阐述不正确的是：（）
单选题查看答案
人经历挫折后在行为方面的消极反应主要有（）。
填空题查看答案
时代中国创业者的成功说明了什么？
简答题查看答案
联想信息化说明了什么？
简答题查看答案
试述商业银行经营管理理论的演变，这一演变过程说明了什么问题？
简答题查看答案
组织的目标不仅说明了它将要从事的是一种什么样的事业，而且也具体指明了从事这项事业的预期结果。
判断题查看答案
“中国工农红军忍受破除艰难困苦进行二万五千里长征”的现象，说明了马斯洛的需要层次理论存在什么问题（）
单选题查看答案