多选题

除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照﹙﹚的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。

A合法

B公平

C平等自愿

D协商一致

E诚实信用

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:( )

    单选题查看答案

  • 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚

    多选题查看答案

  • 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚

    多选题查看答案

  • 自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

    单选题查看答案

  • 与出质人协商一致,贷款人提前兑现或提前支取的,只需向存款行提供单位定期存单、质押合同。()

    判断题查看答案

  • 《企业集团财务公司管理办法》中,财务公司出现以下除哪种情形外,中国银监会可以责令其整顿。()

    单选题查看答案

  • 保证贷款应当由()签订保证合同,或保证人在借款合同上载明与贷款人协商一致的保证条款。

    单选题查看答案

  • 除大额可转让定期存款外,金融机构对单位定期存款实行()管理。

    单选题查看答案

  • 《贷款通则》规定,除()批准外,任何单位和个人不得强令贷款人豁免贷款。

    单选题查看答案