人力资源费用预算与执行的原则是（）

人力资源预算是人力资源部门根据企业的发展战略以及企业前一年度的人员及情况，对下一年度人员需求及成本费用的预测情况，并使之成为下一年度企业人力资源管理活动的指南。人力资源费用预算与执行的原则如下：
1、分头预算
2、总体控制
3、个案执行