A招收3名15周岁的工人
B以女性为由拒绝招收4名女工
C不同意职工组建工会
D辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?
单选题查看答案
在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?( )
多选题查看答案
假设吴某在向原企业递交辞职书的第2日不辞而别,即到某私营企业乙工作,对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为,原企业决定向仲裁委员会申请仲裁。原企业无权要求乙企业赔偿下列哪些损失?
单选题查看答案
我国《劳动法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权()。
单选题查看答案
某地方性法规规定,企业终止与职工的劳动合同的,必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触,有权作下列何种处理?
单选题查看答案
某企业防治污染的设施年久老化,需拆除重建。根据《环境保护法》的规定该企业应履行下列哪个(些)程序?
不定向查看答案
某单位负责人擅自将有挪用公款嫌疑的会计李某隔离反省,这种做法违反了刑事诉讼法的哪个规定?( )
单选题查看答案
东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中,下列哪些行为违反《劳动法》规定?( )
多选题查看答案
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定,请回答下列问题。依照劳动法规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序是:()
多选题查看答案