刺激量不足，刺激措施的作用不能得到正常发挥，不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应；刺激量过大，会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为（）。

在排行刺激法中，对付大经销商不能用：（）。

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管理者用表扬、赞赏、增加工资、提高待遇、分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为，使其得到发扬光大，这种做法是（）

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合适的目标能够起到最大的刺激作用，应具有的特点是（）

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小企业在刺激经济竞争方面发挥着重要作用。

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小企业在刺激经济竞争方面发挥着重要作用。（）

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在刺激物的持续作用下引起感觉能力变化的现象称为（）。

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工人的需求是多方面的，仅仅采取经济利益上的刺激并不能对工人产生良好的激励效果。

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营业推广能在一个较大的市场上起到刺激早期需求、（）的作用。

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销售团队所发挥的积极作用之一是通过刺激（）循环来增加消费者的收入。

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