简述用人单位内部劳动规则制定的程序。
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下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是（）。
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企业内部劳动规则的内容为什么？
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企业内部劳动规则的效力具体表现为什么？
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企业内部劳动规则是指什么？
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用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。
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依据辽河油田分公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则》（中油辽字[2009]39号）文件规定，员工有以下（）哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。
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在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。
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简述用人单位内部劳动规则的内容。
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