组织结构是指组织成员为了完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工、协作体系。

（）团队是指分散于不同的时间、空间和组织边界的成员，基于共同的目标、爱好等，共同协作完成某项任务。

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（）是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。

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（）是组织中的成员控制其他成员的资格与能力，是组织所确立的组织成员之间的一种控制关系，是完成任务的必要条件。

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组织发展的（）是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中，共同完成某个项目。

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群体的存在不仅有利于完成组织的任务，实现组织的目标，还可以满足成员的各种心理需要。

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（）一般是指一定社会组织为了维护其整体利益而制定的每个成员必须共同遵守的行为规范。

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以最小努力完成必须做的工作，以维持组织成员的身份的领导方式叫（）。

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采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）

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（）是指行政领导者和工作人员为了掌握所辖领域内工作的局势和进程，使工作向前推进，调动所属成员上下一心的努力完成任务所采取的措施。

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