为评价设计和开发的结果满足要求的能力应进行以下哪项活动？（）

用工作分析的结果进行工作岗位评价，衡量组织内部各项工作与职位的价值，建立各项工作价值间的相对关系，以便使薪酬制度满足内部公平性的要求。因此，（）是薪酬设计中最重要和基础的环节。

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确保设计和开发输出满足输入的要求而展开的活动是：（）。

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GIS设计的基本要求，除满足加强系统实用性，降低系统开发和应用成本外，还包括提高（）

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设计净水器服务管理信息系统时，要求在满足目标和客户需求前提下，尽可能地舍去不切实际的内容。这是系统开发基本要求中的（）。

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MPDQ主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据，通过特定的计算机程序加以分析，有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报表，最终为人力资源管理的各个职能板块——工作描述、职位评价、人员甄选、培训开发、绩效考核、薪酬设计等提供信息支持。

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在客户信用调查的基本方法中，能够在短期内完成调查，费用支出较大，能满足公司的要求，同时调查人员的素质和能力对调查结果影响很大。这种信用调查方法称为（）

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（）是指确定供方是否已经正确理解了顾客工程设计记录和规范的所有要求，并且在执行所要求的生产节拍条件下的实际生产过程中，具有持续满足这些要求的潜在能力 。

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按法律风险管理能力评价实施的要求，在评价结果运用阶段，以下说法不正确的是（）

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工程项目质量评价是指对建筑产品具备的满足规定要求能力的（）所做的有系统的（）

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