企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。

以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。

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当员工薪酬满意度较低的时候，企业应该如何做？

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在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（　）。

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一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。

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员工薪酬满意度调查的程序有哪些？

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企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（　）。

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为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）

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企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是（）。

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简述影响员工福利计划制定的主要因素。

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