如果说薪酬是一种交换或交易，那么它就必须服从市场交换或交易的规律。

企业依据与员工订立的劳动合同，根据员工的实际贡献支付给员工的相应薪酬，由此可以说：薪酬实质上是一种交换或交易。

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薪酬实质上是一种交易或交换，是企业根据员工的业绩、工龄等因素支付给员工的劳动报酬，它必须服从市场规则。

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薪酬实质上是一种交换或交易。

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如果说创业资源是一架摩托车，那么它的发动机是（）。

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（）学派认为，企业个经营单位之间的交换活动是一种经济交易活动。

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固定薪酬含义是指不随业绩或工作结果的实现情况而变化，是一种不能随意变动的薪酬。

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如果企业确定较高的薪酬水平，那么（）

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英国大作家肖伯纳曾经说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换后，各人手里仍然还是一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，彼此交流思想，那么我们每人便有了两种思想。”你认为这句话对当前企业管理工作的启示是（）。

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如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）

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