单选题
A以投资促进发展
B保持利润与保护市场
C衰退阶段
D收获利润并向别处投资
正确答案
答案解析
略
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在成员企业处于成熟的发展阶段，与集团的资源性呈高度相关，且属于集团战略发展的重点单位的情况下，应选择（）。
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处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（）
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处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（）
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（）薪酬策略宜在经济萧条时期，或该企业处于创业、转型、衰退等特殊时期时采用。
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在企业迅速发展的阶段，薪酬结构为（）。
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在企业迅速发展的阶段，薪酬战略要点为（）。
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下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（ ）。
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企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得（ ）工资标记。
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当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降；企业内部的创新意识可能开始下降，各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人的吸引力可能下降时，这表明企业进入哪个阶段（）
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