多选题

审阅和筛选简历的方法包括()。

A判断应聘者的态度

B分析简历结构

C注明可疑之处

D审查简历中的逻辑性

E关注与职业相关的问题

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括()。

    多选题查看答案

  • 简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括()。

    多选题查看答案

  • 在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括()。

    单选题查看答案

  • 下列选项中,不属于筛选申请表的方法是()。

    单选题查看答案

  • 建立、维持和发展人际关系的方法包括()。

    多选题查看答案

  • 早期介入的可行性研究阶段的方法和要点包括()。

    多选题查看答案

  • 早期介入的规划设计阶段的方法和要点不包括()。

    单选题查看答案

  • 沟通是两个或两个以上的人之间交流信息、观点和理解的过程。沟通的方法包括()。

    多选题查看答案