（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。

（）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。

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晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位。（）

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晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升到另一个较高的职位。

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内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（）

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内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。

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企业员工培训的内容主要包括哪些部分（）。

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企业员工培训的主要内容是（）。

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企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。

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企业人员管理，员工流出管理包括（）。

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