内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（）

内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。

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（）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。

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（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。

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晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升到另一个较高的职位。

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内部公平，即同一企业中，相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。（）

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内部公平，即同一企业中，相同（不同）职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。

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在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）

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未来劳务培训需求分析是为（）企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。

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企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。

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