多选题
A建设有利于机构法律风险防范的基础设施、人才资源和优美宽松的工作环境
B进行人力资源制度（特别是薪酬制度）改革，形成有效的激励约束机制
C将普法活动与法律风险管理文化建设相互分离
D在经营管理过程中实行权力大于制度、人情代替制度
E在法律风险管理上做到重基层人员的管理、轻高层管理人员的管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
在农村中小金融机构强化法律风险文化建设的过程中，以下（）做法不利于强化普法活动，提高员工法律素质。
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在强化法律风险文化建设的过程中，为建立健全法律风险制度文化，形成利于法律风险防范的制度体系，农村中小金融机构以下做法正确的有（）
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农村中小金融机构加强法律风险管理制度体系建设，可以通过加强法律风险管理制度的学习、宣传、培训，使员工全面掌握有关政策，按照流程规范作业，强化法律风险防范意识。
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在农村中小金融机构的法律风险管理实践中，法律风险管理文化的导向功能体现在以下哪些方面（）
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农村中小金融机构在法律风险管理实践中应培育法律风险管理的文化，法律风险管理文化一般不包括以下（）层次。
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农村中小金融机构在法律风险管理制度建设方面存在的不足不包括以下（）
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在农村中小金融机构的法律风险管理实践中，法律风险文化教育能对银行整体和全体员工的价值及行为取向起到引导作用，这体现了法律风险管理文化的（）基本功能。
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农村中小金融机构在打造具有自身特色的法律风险管理文化时，以下哪些做法有助于培养机构员工的证据意识（）
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农村中小金融机构在加强法律风险管理制度体系建设过程中，应环环相扣，特别注重综合采取以下哪些措施（）
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