影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是（）。

供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）

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（）水平的高低，决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少，进而又影响到计件工资制的经济效果和工人的劳动积极性。

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产业之间的工资差别主要是根据劳动的（）、（）和（）三个因素确定的。

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在生产过程中，因生产工艺过程和生产环境产生或存在影响劳动者身体健康的各种因素称为（）。

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在影响实际工资水平的物价、房租和捐税等因素中，（）是影响实际工资水平的主要因素。

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影响和制约工资水平的主要因素？

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试述影响和制约工资水平的主要因素。

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饭店规模、星级高低、管理方式和市场需求的不同，决定饭店厨房（）间的差异，它既反映了各种厨房的不同功能，也直接影响厨房内部的分工协调和劳动组织。

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劳动力市场上的补偿性的工资差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力均等化的因素。

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