用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。

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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。

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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（　）。

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用人单位应当（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

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对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。

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依据《职业病防治法》的规定，劳动者在仲裁过程中无法提供由用人单位掌握管理的与仲栽主张有关的证据的，仲栽庭应当要求用人单位在指定时间内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担（）后果

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企业因改制或合并、分立而发生变更的，原企业所承担的环境污染防治责任，依法应由变更后的企业承担。

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用人单位应当建立、健全职业病防治（　），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

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