很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）
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关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
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伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
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在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）
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论述绩效管理和绩效考核的关系。
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绩效考核与绩效管理的正确关系，是（）
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简述绩效管理与绩效考核的区别
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简述绩效管理与绩效考核关系。
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绩效考核和绩效管理有什么区别？
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