菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式，LPC分数低的领导者趋向于（）的领导方式。

菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式，LPC分数高的领导者趋向于（）的领导方式。

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菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对（）的评价。

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在菲得勒模型中，最难共事者问卷的英文缩写符号是（）。

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下列领导理论中，（）使用了LPC问卷。

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权变理论任务，低LPC型领导比较重视（）的完成，高LPC型领导比较重视（）。

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在LPC量表中，得分最高的领导者适合的组织环境是（）

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在菲德勒的领导理论中，LPC是指（）。

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在LPC量表中，关系导向型的领导者适合的组织环境是（）

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菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。

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