凡是能够根据市场状况迅速雇佣和容易解雇的人员，包括代理人员、自谋职业的顾问、临时工、兼职者、被转包合同的劳动者等，都可以归结为（）

政府与市场关系的总原则，凡是市场机制能够解决的，就由（）解决；政府只管（）和（）的事。

填空题查看答案

根据卢梭对心理契约的划分，某种心理契约模式一般出现在组织结构变更或过渡时期，且容易形成冲突的雇佣关系，该种心理契约模式称为（）。

单选题查看答案

在雇佣关系的不同管辖形式中，声誉基础的产生过程和分布状况是（）。

单选题查看答案

能够灵活反映组织经营状况与劳务市场供求状况的工资制度是（）。

单选题查看答案

实际操作中，组织可以较为容易的明确员工的边际成本和边际效益，从而确定自己究竟需要雇佣多少员工。

判断题查看答案

（）认为，假设市场交易能够容易预测、计划实施与有效控制

单选题查看答案

市场定位是指企业根据市场需求与竞争状况，并根据自身条件，确定企业和企业所提供的产品在目标市场上的地位。

判断题查看答案

企业在定位其品牌时要根据自身实力和市场竞争状况，确定适当的（）概念。

填空题查看答案

目标市场定位是指根据市场的竞争状况和本组织的资源条件，确定自己在目标市场上的竞争地位

判断题查看答案