A对
B错
在进行失效模式的潜在原因分析时,应关注于失效的模式,而非失效的影响。
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“生涯”指一个人的职业或生活活动,而非生活模式。
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社会学家关注的是(),主要研究个体及其社会行为以及人类社会和人们社会行为的变化发展规律。
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被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括:远见()、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和()。
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按照社会制度功能分化程度与现代工业社会环境相适应的是()行政管理模式。
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关注“是什么”,而非“应当是什么”是()的基本特点。
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收入导向的考核模式更多的是关注()。
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以个人为导向的职业发展管理模式不包括()。
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制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。
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