没有企业文化的企业如同没有灵魂的人的躯体，是没有生命力的。

企业文化的改革是对企业生产力的解放，可以说，没有企业文化的（），就不会有企业生产的极大发展和进步。

填空题查看答案

（）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。

填空题查看答案

“没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。

单选题查看答案

企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（）

单选题查看答案

公司党委书记李刚利在公司第一次党代会报告中提出，要推进精神文化，完善和弘扬“（）”精神内涵，提炼全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。加大制度文化建设力度，使之导入科学化管理轨道，从而有效规范企业管理行为，提高企业管理的科学化水平，倡导优秀的工作作风。

填空题查看答案

企业文化作为管理科学的一种新观念被提出，它的基点是以（）为中心，重视人的（）。

填空题查看答案

一个举止随便、不拘小节、没有修养，不善言谈，在社交场合表现拘谨、局促不安，一举手一投足都体现出文化内涵或修养不够的人，在社会交往中往往感到（）。举止行为在礼仪修养中占有很重要的位置。

填空题查看答案

企业生产的食品没有食品安全国家标准或者地方标准的，该企业是否可以制定企业标准?

简答题查看答案

没有食品安全国家标准、地方标准的，（）制定企业标准。

单选题查看答案