企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（）

下列哪个不属于企业文化四个层次的内容（）

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（）是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点，是决定文化性质和方向的最深层次要素。

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企业文化“三层次”分为（）。

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深刻揭示社会主义核心价值体系在文化建设中的灵魂作用的重要论断是什么？

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（）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。

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概述中国当代企业文化的基本特征，可以从宏观和微观两个层次来把握。

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建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（）。

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没有企业文化的企业如同没有灵魂的人的躯体，是没有生命力的。

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茶文化的四个层次：（），（），（），（）。

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