全面业绩管理是科学应用（）方式，对员工行为的实际效果及其对企业贡献或价值进行综合考核与评价。

某企业从事电脑软件的开发与销售。对于该公司来说，正确处理好市场营销与科学技术的关系，关系到企业的可持续发展和经营的业绩。公司内部的员工之间对于一些观点存在争议。在产品的开发和生产过程中，企业管理人员应当坚持的原则是（）。

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全面业绩管理的流程是（）。

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全面业绩管理的实质是实施（）。

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全面业绩管理主要是针对（）所承担的工作。

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管理业绩定性评价是指在企业财务业绩定量评价的基础上，通过采取（）的方式，对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析和综合评判。

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目标管理是企业根据工作目标来（），对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。

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五全管理包括（）及全面业绩管理。

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全面业绩管理将考核结果与（）等挂钩。

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全面业绩管理组由（）牵头。

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