平等协商、签订集体合同的核心内容有哪些？
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。
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简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
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行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
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经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会（职工大会）审议和表决
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平等协商、签订集体合同的关键是什么？
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小型企业集中的地方，可由（）直接代表职工与相应的企业组织或企业进行平等协商，签订区域性、行业性集体合同或专项集体合同。
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企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。
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