多选题
A工作内容
B休息休假
C工作时间
D工作条件
E工作地点
正确答案
答案解析
《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立（）。
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用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。
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根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。
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请根据《劳动合同法》的规定，列出员工只需要书面告知用人单位便可及时解除劳动合同的情形。
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根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。
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工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以（）形式支付给劳动者的劳动报酬。
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根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
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