简述团体评估的作用。

团体的需求评估实际由资料收集、资料分析、制定计划和介入计划四个步骤组成。

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简述成长性团体的特征。

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简述自助团体的特点。

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简述团体后期的主要特点。

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简述团体决策极化产生的主要原因。

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团体最后的成效只与团体的过程有关，环境的作用不大。

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柯那普卡和利瓦斯认为，团体工作的价值观最重要的是重视成员的相互帮助能力、重视团体提升成员能力的作用、重视团体促进来自不同背景的成员之间的理解和融合的能力。

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治疗性团体是典型的个人取向的团体。

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（）团体中，团体被视为一种治疗的工具。

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