护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）

护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）

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根据1986年卫生部规定，县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行（）

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护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反映了护士长的哪项领导效能（）

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以各项护理活动为中心的护理工作方法称为（）

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护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。（）

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护理管理职能的主要内容包括医院护理管理的（）、（）、（）、（）等。

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有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。（）

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护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）

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护理人员工作绩效评价的信度是指（）

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