A职位公告
B员工推荐
C主管推荐法
D利用人力资源信息系统
E管理培训生
外部招募的主要方法有哪些?
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是组织能够配置合格的内部应聘者的方法有()
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下列不属于内部招募优点的是( )
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内部招募的不足包括()。
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在招募过程中,用人单位要真实向求职者介绍自己组织,这被评为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法,但()不宜采用。
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目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种,一种是依靠证书进行筛选,还有一种是利用内部晋升制度。
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外部招募的不足有( )
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内部招聘的主要方法有哪些?
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通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系,展现组织战略轨迹,实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为()
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