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略
相似试题
某人在甲单位是人才，到乙单位就不是人才了，这是指人力资源的（）特性。
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你在评估一个软件项目的成本。你发现，除了购买CAD软件费用外，只要雇用人，进行画图，就可以了。这样，你画图越多，单位成本就越低。这是：（）
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交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。
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技能专家的聘任职数受该单位高技能人才聘任职数限制。
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单位要做到广招优秀人才，起关键作用的因素是高工资待遇。
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高技能人才在聘期间，可以不参与集团或所在单位重点技改项目攻关。
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“单位自主择人，劳动者自主择业”是招聘中（）的概括。
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（）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
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无论是生产还是科研，每一环节都要以“人”为中心，其资金调配、资源配置都“因人而动”，人才在哪里其他的资源就流向哪里，使生产要素配置始终处于最佳状态。
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