单选题

省直分行、省辖分行会计主管的绩效管理采用()形式。

A自评表

B平衡计分卡

C履职情况

D工作目标表

正确答案

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答案解析

业务操作规范-会计基础工作规范-第三章-第二节
相似试题
  • 省直、省辖分行会计主管后备人员不少于()名。

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  • 全辖会计机构数(含账务中心、风险监督中心、现金储运中心)在()个以上的省直分行、省辖行,应至少配备1名专职会计风险管理员

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  • 省直分行、省辖行配备专职会计检查辅导员,最低不少于()名

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  • 省直分行、省辖行,原则上每()个会计机构配备一名专职会计检查辅导员

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  • 省直、省辖分行(分行中心库、分行中心区域库、支行业务库)现金业务库审批员对应“()”岗,可对现金库房的执行主任/营运主管配置此岗位,主要负责现金库业务的审批。

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  • 省直分行会计主管是指省直分行()高级经理或主持工作的副高级经理。

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  • 省直分行会计主管聘任可有()方式。

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  • 省辖分行向省分行营运管理部领用会计印章可采用()方式。

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  • 总行、省直分行、省辖分行营运管理部或业务处理中心应于每季度()个工作日内,到基本账户开户银行打印“已开立银行结算账户清单”,对于发现的异常开立的存放同业账户,应由分行营运管理部上报总行并及时通知账户行予以撤销,确属冒名开立的,及时向账户行所在地人民银行分支机构报告并向公安机关报案。

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