直方图是将一个变量的不同等级的相对频数用（）标绘的图表，其规则状态为每一矩形的面积对应于频数。

质量分布调查表与直方图的频数分布表有何不同？

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（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。

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直方图的频数是以（）所有数据个数的总和。

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排序法是将各种职位放入事先确定好的不同职位等级中的一种评价方法。

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结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。

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（）是将一个市场区域中到达不同客户的小批量货物集中起来运输。

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（）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。

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（）是将几种不同属性，但具有关联性的商品有机地组放在一个包装体内。

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运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）。

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