单选题
A战略性薪酬是以企业发展战略为依据。
B战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。
C战略性薪酬是实施动态性管理过程。
D战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
正确答案
答案解析
略
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对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）
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下列不属于绩效指标制定原则的一项是（）
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下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（ ）。
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下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（ ）。
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下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（ ）。
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一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。
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