提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要（）。

在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（）。

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提高笔试的有效性应注意以下几个问题。

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笔试是一种最古老而又最基本的人员选拔方法，在分析如何提高笔试的有效性问题时，不应考虑（）之情况。

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（）的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。

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提高书面指挥的有效性，应注意（）。

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如果能处理好环境和（）的关系，就能有效的提高领导成绩。

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想完成一次有效的笔试，首先应该做什么？（）

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任何控制都需要一定的费用，这要求有效控制要注意（）

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管理者在衡量工作成绩的过程中应注意哪些问题？

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