单选题
A主要领导
B党委书记
C行政正职
D纪委书记
正确答案
答案解析
略
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《关于开展集团公司员工抽考的意见》（淮矿劳〔2015〕143号）指出，集团公司将基层各单位考试成绩（）
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《关于开展集团公司员工抽考的意见》（淮矿劳〔2015〕143号）指出：年度内每位管技人员参加考试次数不超过（）。
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《关于开展集团公司员工抽考的意见》（淮矿劳〔2015〕143号）指出，管技人员抽考主要内容是集团公司管技人员应知应会考试题库，包括安全生产体系建设、（）等知识。
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《关于开展规范劳动用工管理专项整治工作的通知》（淮矿人力〔2017〕228号）指出，基层各单位必须认真实施电子考勤管理制度，每月底必须向集团公司人力资源部、组织（人事）部报送零出勤（全月病假、事假、旷工、工伤）职工名单及处理意见，并在一定范围内通报、公示，接受职工监督、举报。
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《关于加强和改进淮北矿业党委中心组学习的意见》（淮矿发〔2015〕30号）指出，要以（）为导向，围绕职工群众关心和事关单位发展的重大问题，开展深层次专题学习和研讨。
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《关于全面推进对标管理的实施意见》（淮矿运管〔2015〕119号）规定，各子分公司（）为单位对标工作第一责任人，全面负责组织本单位对标管理工作。
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《关于开展向杨杰同志学习的决定》（淮矿发〔2015〕26号）提出，学习杨杰同志（）
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《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，必须加强培训考核工作。严格执行“有训必考、教考分离”规定。坚持并改进科区级管理人员提职资格测试、技能员工抽考制度。进一步规范各类考试，改进考试方法和形式，通过考试，促进培训质量的提升。
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《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，2015年要紧紧围绕集团公司中心工作，统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设，以提高全员素质为主线，分层、分级、分类开展培训。
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