单选题
A使用剩余收益来评价部门绩效能够弓I起目标不一致的问题，因为不同部门具有不同的生产作业资产基础
B高层管理者缺乏共识将导致预算只是走过场而己。
C一个组织长期使用市场份额的增长＼生产率的增长＼生产时间＼不同的财务比率等评价指标，这是一种更全面和平衡的绩效评估方法o
D信息技术的发展使得组织能够摆脱管理控制系统设计的反馈。
正确答案
答案解析
略
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以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？（）
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下列哪一项关于销售和管理费用预算的陈述最准确？（）
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关于绩效与标准的比较的陈述正确的是（）
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使用平衡计分卡的方法，组织评价管理绩效是基于以下哪一项？（）
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A公司有正式的公司道德规范，而B公司没有。道德规范涵盖了诸如采购协议、与供货商关系以及用以指导公司内部个人行为的事项。以下哪一项陈述可以被合理推断？（）Ⅰ、A公司要比B公司表现出更高标准的道德行为。Ⅱ、A公司已建立了评价雇员行为的客观标准。Ⅲ、B公司缺乏正式的公司道德规范，这将妨碍对其道德行为的成功审计。
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以下关于电脑控制的说法中哪一项是不正确的？（）
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任何关于库存评价的风险模型一定包括以下哪一项？（）
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当图形尺度评价法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于（）的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。
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下列哪项关于基准的陈述不正确？（）
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