制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。——这指的是制度的（）特点。

工作运行制度适用于某一岗位上的长期性工作。（）

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岗位责任制度是针对某方面工作的有效运行而制定的程序性、操作性的规定。（）

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制度的发布方式比较多样，除作为文件存在之外，还可以张贴和悬挂在某一岗位和某项工作的现场，以便随时提醒人们遵守，同时便于大家互相监督。（）

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下面哪些属于岗位责任制度（）。

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制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。——这指的是制度的（）特点。

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下面哪些属于工作运行制度（）。

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下面哪些属于工作运行制度呢？（）。

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以下哪些选项是由工作内容和文种构成的制度的标题（）。

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以下哪些选项是以制定单位、工作内容、文种构成的制度的标题（）。

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