薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。

薪酬的外部竞争力分析要从（）开始。

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（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。

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企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。

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（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。

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关于跟随型薪酬策略的说法，正确的是（）。

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以顾客为核心的薪酬策略（）。

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高层管理者的薪酬管理策略包括（　）。

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（）薪酬策略是企业最常采用的形式。

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薪酬策略的类型有（）。

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