用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。

人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的（）

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基于胜任力的人才测评技术所选聘的人员有时会出现“人才水土不服”的现象，以下哪一选项可以做出合理解释（）

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“掌握学习”教学模式的实现条件为：师生双方对“掌握学习”都要抱有信心，确定所教学科的内容、目标和测量手段，为掌握（）。

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测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）

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下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。

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具有创新精神和创新能力的人才不属于常人范畴，他们所具有的创新素质或特征是非普遍存在的。

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评价中心的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼并，这体现出（）

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既然创新是知识经济的灵魂，而人才是知识和技术的载体，那么（）便是经济增长的最重要的动力。

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职业分类是采用一定得标准和方法，按照职业的性质和特点，对从业人员所从事的职业进行科学、（）的划分和归类。

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